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10 sencillas acciones para mantener a tu equipo motivado

1.- Conoce de donde viene la motivación.

Lo primero que debes conocer es esto. La motivación viene del interior. La clave del buen líder es conseguir que su equipo se motive a sí mismo. Se dirigen acuerdos, no personas.

2.- Escucha antes de hablar.

Seguir este simple consejo hace cambiar a su equipo. Para que alguien sea escuchado, primero debe escuchar; cierra tu boca, escucha, entiende lo que le dicen y entonces, habla.

 

3.- Da respuesta.

Para conseguir grandes metas la gente necesita respuesta permanente, necesita saber si va por el buen camino o hay otro mejor. Los logros necesitan de respuesta. Si  no indicas a tu equipo si lo está haciendo bien o mal, ellos se crearán una imagen y puede ser errónea. Pensarán que lo están haciendo bien cuando no es así y eso es un error. Dile a su gente de forma permanente si va por el buen o mal camino.

 

4.- Lidera con el ejemplo

Sé tú el primer voluntario. Sé el primero en atender excelentemente  a tus clientes si quieres que tu gente lo haga. Un buen líder consigue que lo demás sigan su ejemplo.

 

5.- Sé siempre sincero

El auténtico líder lo es desde la confianza. Sé siempre sincero, genera confianza dentro de tu equipo, que jamás duden de que lo que tú dices es verdad.

 

6.– Ten claro lo que buscas

Un buen líder tiene una visión clara y se lo hace saber a su gente. A través de ello consigue que su equipo esté centrado en caminar hacia esa visión. Ten clara tu visión y comunícalo siempre que puedas.

 

7.- Haz primero lo que más le desagrada

Enseña a su equipo que primero hay que realizar aquello que menos nos agrada. Después de ello todo lo demás será mucho más fácil.

 

8.- Conoce las fortalezas de tu gente

Es mucho más positivo desarrollar una fortaleza que intentar cubrir una debilidad. Complementa fortalezas y debilidades de tu gente. Cubre las debilidades individuales con fortalezas de otro miembro del equipo y trabaja siempre en desarrollar los puntos fuertes.

 

9.- Para motivar a tu equipo, relájate.

Si  estás tenso y nervioso ello te conducirá a pobres resultados y afectará a tu equipo. Trata por todos los medios de estar calmado y confiado.

 

10.- Muestra tus errores

A veces tienes que mostrar que no eres infalible y que también cometes errores. Esta condición humana y la humildad de reconocerlo es lo que hace grandes a los mejores líderes.

 

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2 Responses to “10 sencillas acciones para mantener a tu equipo motivado”

By Juan Carlos - 30 marzo 2015 Responder

De entre todos, me quedo con el 2 y el 3 para empezar. Gracias Santiago

By Santiago - 2 octubre 2014 Responder

y sobre todo: NO LOS DESMOTIVES.

A muchos dirigentes hay que decirles que no se preocupen de motivar a nadie, con que no los desmotiven, suficiente

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