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Productividad sin estrés

En este artículo Juan Díaz nos invita a reflexionar con respecto a nuestra forma de hacer las cosas. Consejos simples que nos invitan a reflexionar profundamente sobre pautas, hábitos y objetivos. Siguiendo unos principios básicos que se desarrollan según funciones y tareas para mejorar notablemente la productividad, pero manteniendo el orden principal:

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No pierdas el tren de la recuperación de la crisis

Ayer escuchaba una conversación entre dos amigos, en la que uno le decía al otro: “parece que el negocio va mejorando, quizá lo de la recuperación sea una realidad…”,  y el otro lo confirmaba: “estoy de acuerdo, no es espectacular pero las ventas están mejorando…”. Cuando oigo este tipo de comentarios me desasosiego y me planteo una pregunta: “¿estaré haciendo lo correcto para adaptarme al cambio?”

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4 razones de peso por las que utilizar tus créditos

Hoy en día se es cada vez más consciente de la relevante importancia de las personas que forman parte de la empresa, el equipo. Nadie puede negar que el equipo es el seguro que tiene la empresa para poder aspirar al crecimiento y el éxito.

Y a pesar de ser conscientes de ello, pocos momentos dedicamos a pensar en cómo mejorar la dinámica y el funcionamiento de ese equipo humano. Dejamos que los problemas se vayan acumulando esperando a que de manera milagrosa las cosas retomen el camino del bien.

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Preguntas para vender

En alguna otra ocasión, ya hemos hablado de la influencia de la calidad de las preguntas, que interiormente nos planteamos, en los resultados, en el área comercial no va a ser menos. Qué preguntas nos debemos hacer para tomar decisiones correctas, que provocarán acciones, de las que dependerán nuestros resultados, es el objeto de este artículo.

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La atención al cliente genera ingreso o pérdidas

Todos reconocemos que un buen servicio de atención al cliente es imprescindible, que a nadie se le ocurra decir lo contrario, es lo correcto y nos podrían tachar de no tener ni idea de gestión comercial y empresarial. Pero, ¿hacemos algo para que no se quede en palabras que suenan bien o en un eslogan sin consistencia ni respaldo real?

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¡No soy una mariposa!

Cambio, transformación, evolución, adaptación…en el entorno de trabajo y en uno mismo. La vida en todos sus aspectos está en continuo movimiento y cambio, y el entorno laboral y profesional requiere de este proceso de continua modificación para crecer.

Está comprobado que la pasividad, la inacción, la inmovilidad no sólo nos impide evolucionar personal y profesionalmente, sino que además afecta a nuestro entorno de tal manera que puede llegar a hundirnos laboralmente.

En este artículo, Pedro Valladolid, nos invita a reflexionar sobre todas estas cuestiones, analizando cómo la voluntad de cambio puede conducir a tu equipo, tu empresa, tu negocio al éxito del mismo.

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Jefes, Jefecillos, Monicacos y Cagamandurrias

Jefes, Jefecillos, Monicacos y Cagamandurrias – Pedro Valladolid

O lo que es lo mismo, los distintos tipos de líderes que habitan y desempeñan sus funciones en el mercado laboral actual. En este artículo, Pedro Valladolid, Coach y Delegado de Impulso Coaching de Negocios, nos invita a analizar con detenimiento, los distintos tipos de liderazgo que se ejercen en la actualidad, con las características que les describen y sus cualidades y defectos, así como la manera en las que éstos afectan tanto en el ambiente laboral como en el desempeño del trabajo.

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No me gusta mi trabajo ¿qué puedo hacer?

La respuesta parece fácil, más en los tiempos que corren: piensa como te sentirías si no tuvieras el trabajo y verás cómo empiezas a apreciarlo.

No obstante, esto no debe ser suficiente, ya que entraríamos en un conformismo y una resignación que puede acabar amargándonos la vida, o incluso dejándonos a merced de otros menos conformistas que se quieran aprovechar de los que asumen la maldición bíblica: “ganarás el pan con el sudor de tu frente”.

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