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¿Tú tampoco tienes tiempo? – Por Salvador Minguijón

En mis comienzos profesionales, el Dr. Klein, a la sazón responsable de ingeniería del sistema de protección de un reactor nuclear, me desquiciaba cuando ante mis requerimientos de acción inmediata me contestaba invariablemente “Immer mit der Ruhe” (Mantenga la calma). Yo contaba hasta 10 (y algunas veces hasta 30 o 40) antes de mandarlo a donde todos ustedes sospechan y seguidamente pasaba a exponer los hechos. Tras unos segundos de aclarar detalles y considerar opciones, obtenía invariablemente el plan de acciones para resolver el problema.

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Los hábitos. El gran problema de la empresa – Pedro Cerdán

«Buenos días.

Lo que nuestros clientes siempre nos han transmitido es que, con nuestro trabajo, han logrado un nivel de satisfacción muy aceptable.

Sin embargo, y ciñéndome a mi experiencia, yo no puedo decir lo  mismo.

Han sido algunas las ocasiones en las que mi nivel de satisfacción se ha quedado en un aprobado por los pelos. Aprobado que debo confesarle, me ha producido una tremenda insatisfacción.

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Competitividad e Innovación, pero…¿Cómo? – Por Antonio Calvo

No cabe duda que la competitividad de las empresas españolas es un asunto que, desde hace algunos años, viene preocupando a las diversas instancias gubernamentales, organismos relacionados con el mundo empresarial y a las propias empresas que han visto como otros países y mercados han invadido su sector con ofertas difíciles de igualar.

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Taller «La motivación de las personas en las organizaciones»

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Publicidad PCR imprenta reducidaTALLER: “COMO MEJORAR LA MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DEL COACHING”

¿Cómo está tu motivación en el trabajo?       ¿y la de tus colaboradores?

Dedica 3 horas a reflexionar sobre ello y a salir con un plan que puedas implementar … YA

Vamos a trabajar en:

     1.Conductas que desmotivan: ¿a ver si vas a ser tú el causante?
     2.Tu equipo actúa como tú le dejas: ¿Qué estás promoviendo, mi alma?
     3.Describe lo que quieres que hagan: ¿Qué conductas te gustaría ver?
     4.Recompensa eficazmente: cómo conseguir que tu equipo haga lo correcto

PRECIO: 125 €                                                  PLAZAS LIMITADAS                                                Captura

 

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LA ANSIEDAD Y EL ESTRÉS – Pedro Cerdán

 

LA ANSIEDAD Y EL ESTRÉS.

La ansiedad y el estrés, son problemas que cuestan mucho dinero en el mundo de la empresa. Cierto que hoy, parece que las bajas por ese motivo son menos frecuentes.Lo cual, no significa que los afectados por esos trastornos hayan disminuido, más bien al contrario, pues tenemos más motivos para su aparición. ¿Epidemia?

Población de riesgo son empresarios, directivos, subordinados, entre otros muchos.

Hace días, cayó en mis manos un libro de psicología. Me llamó la atención el título. Durante largos minutos me enganchó. Obtuve respuestas a preguntas que me surgían:

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LOS PRINCIPIOS: DE LAS TENDENCIAS A LA APOLOGÍA (Por Pedro Cerdán – Impulso Coaching)

 

¿Cuáles son los de usted? ¿Cuáles los Principios que ha implantado en su empresa?

Los PRINCIPIOS son los que inspiran todas las acciones de los que componen una organización. Son los que imprimen carácter a una empresa. Tres son los nuestros:

– “La sencillez, la claridad y la obviedad son atributos de todo lo excelente”
– “Ninguno de nosotros es tan listo como todos nosotros juntos”

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Cómo mejorar la formación

En muchas ocasiones nuestros clientes reniegan de la formación porque dicen que no es más que una pérdida de tiempo y dinero. Desgraciadamente, así es demasiadas veces. Hay que echa la culpa al formador o al formado. Es posible que tengan alguna responsabilidad en ello.

Desde Impulso, trabajamos mucho en nuestra parte, en nuestros coaches, para que estén capacitados de forma óptima para obtener lo máximo de los grupos con los que trabajamos y parte de ello consiste en la metodología que empleamos que busca la mayor actividad e implicación posible por parte del asistente. Déjame que te cuente por qué lo hacemos de este modo y que beneficios obtendrás

¿Quieres que hablemos sobre como podemos formar a tu equipo de forma activa?

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El hábito no hace al monje – Por Pedro Cerdán

Que a alguien le toque la lotería, no le convierte en millonario. Tan solo se convierte en una persona con mucho dinero.

Para ser millonario hay que tener creencias y valores, estilo de vida y composturas, propios de millonario y que se perciben a través de sus comportamientos, acciones y reacciones. Son muchos los que se han visto agraciados por la lotería con grandes cantidades de dinero, y al poco tiempo han vuelto, por su mala cabeza, a ser pobres de solemnidad y tan vulgares como eran antes. Genio y figura, hasta la sepultura.

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«La generación responsable» busca respuestas – Por Humberto Roselló

La mayor incertidumbre radica en el desconocimiento a corto plazo de la realidad que nos aguarda. Un día nos levantamos animosos con una noticia más o menos alentadora pero al día siguiente esa misma noticia se torna negativa y pesimista, con lo cual se pierde la ilusión y la confianza. Si algo puede animar al lego en materia económica a reunir el valor necesario para dar su opinión sobre la esencia de las dificultades angustiosas del presente es –sin lugar a dudas- el descorazonador sentimiento que se advierte en las opiniones de los expertos.

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