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Cómo evaluar la calidad de mi trabajo – Pedro Cerdán

“Si no sabes qué está mal, no podrás arreglarlo”. El reto es descubrir lo que está mal.

“Encuentra la verdad por ti mismo”. De poco sirven opiniones y consejos de terceros.

Son abundantes los informes, manuales, procedimientos, y rutinas en una empresa. Sin embargo, y en relación a los puestos de trabajo que en una empresa coexisten y entre sí se relacionan, solemos carecer de sistema de evaluación del desempeño.

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Motivación laboral y los planes económicos

En la motivación laboral y los planes económicos los incentivos parecen de primeras una buena manera de motivar a nuestros colaboradores, pero en ocasiones pueden resultar un desastre si no se mide y analiza bien cómo, cuánto y cada cuánto lo vamos a hacer. Teniendo en cuenta que es un motivador muy potente, debemos desarrollar un plan de incentivos que no dé lugar a errores y que finalmente lo que consigan sea desmotivar a nuestros empleados… Seguir leyendo

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Mi socio y yo no estamos de acuerdo

¿Cuántas veces podrás haberte visto en una situación similar? Es más común de lo que parece, el hecho de que los socios lleguen a un punto en el que lleven caminos distintos al que se comenzó de manera conjunta en los inicios.

Este fin de semana he estado con mi buen amigo Óscar, empresario de los que se han hecho a sí mismos y con una empresa de tamaño mediano. Hacía tiempo que no le veía y le pregunté por el trabajo…

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Las 3 claves que marcan la diferencia en el resultado

Por Santiago Torre 

Muchas veces nos preguntamos por las claves que marcan la diferencia, el por qué unas empresas destacan y otras no, el por qué unas empresas con unos productos y expectativas extraordinarias y, sin embargo, otras, en teoría, menos favorecidas destacan.

Si hiciéramos una encuesta es posible que muchos nos posicionáramos en que uno de los factores clave es la calidad de las decisiones que tomaron. Voy a discrepar de este punto, creo que tiene importancia, aunque su transcendencia es pequeña.

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No me gusta mi trabajo ¿qué puedo hacer?

La respuesta parece fácil, más en los tiempos que corren: piensa como te sentirías si no tuvieras el trabajo y verás cómo empiezas a apreciarlo.

No obstante, esto no debe ser suficiente, ya que entraríamos en un conformismo y una resignación que puede acabar amargándonos la vida, o incluso dejándonos a merced de otros menos conformistas que se quieran aprovechar de los que asumen la maldición bíblica: “ganarás el pan con el sudor de tu frente”.

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Entrenar a vendedores, nuestra especialidad

Nuestro programa ‘Entrenándote para vender” Cumplirá su edición número 20 el próximo 6 de Julio en Barcelona. Porque entrenar a vendedores, es una de nuestras especialidades.

La primera edición tuvo lugar en Valencia, en la que 20 personas asistieron, se puso toda la carne en el asador. Como bien sabréis algunos, la primera vez siempre es la que más miedo e incertidumbre causa, nos propusimos entrenar a vendedores y está siendo un éxito. Posteriormente hemos realizado programas en Madrid impartido por Humberto Roselló, Pedro Valladolid y Alberto Recover,  en Bilbao y en Zaragoza.

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“Vender no es sólo un verbo”

En más de una ocasión nos hemos visto sumergidos en el abismo de las excusas, excusas tales como: ‘Es que mi sector….’ ‘pero mi mercado es diferente…’ ‘El precio es determinante…’ y una larga lista de ‘peros’ que nos llevan a procrastinar todo lo que ‘DEBEMOS HACER’ y vernos anclados a un trabajo diario que no aporta al equipo.

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