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El cambio en tu empresa, pasa por ti – Por Pedro Cerdán

Si a mí me cuesta, puedo imaginarme el esfuerzo que deben realizar otras personas para no caer, día tras día, en los mismos hábitos improductivos de siempre.

Leo material en relación a ello, machaco a mis clientes para que se esfuercen, pero aun predicándolo, me sigue costando no caer en los mismos hábitos improductivos de siempre.

La costumbre, comodidad y repetición de esos hábitos día tras día, lo llamamos nuestra “zona de confort”. No quiere decir que esa “zona de confort” en la que estamos y gozamos (o padecemos) nos reporte tranquilidad, seguridad, bienestar. Las más de las veces, es al contrario. Pero la toleramos porque la conocemos. Es parte importante de nuestra vida.

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No facturo lo que necesito – Por Santiago Torre

Como por desgracia era habitual debido a la escasa carga de trabajo que tenía, Mario navegaba sin rumbo por internet en una mezcla de búsqueda de solución a sus problemas y distracción a su mente saturada de incertidumbre. Al igual que otros muchos, Mario no consigue clientes suficientes para pagar sus facturas, las nóminas de los pocos empleados que le quedan y estar al día con algunos compromisos adquiridos tiempo atrás. ¿La culpa? Por supuesto, de la crisis.

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¡Que útiles son las vacaciones! – Por Antonio Calvo

Si de algo hay que hablar en estas fechas… es de las vacaciones o mejor dicho de la vuelta de las vacaciones, es inevitable. Como ya hemos hablado del asunto en otras ocasiones, en este artículo voy a tratar de darle un nuevo enfoque.

Es un tópico decir que “nos vamos de vacaciones a cargar pilas”, que “volveremos con las pilas cargadas”. Creo que estas afirmaciones son más bien una excusa, una forma de descargarnos de culpa y, en cualquier caso, una promesa de dudoso cumplimiento. No nos engañemos, en la mayoría de las ocasiones fundimos las pilas (y las pelas) en las vacaciones y volvemos bastante descargados.

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Coaching para la gestión del tiempo – Por Antonio Calvo

Resulta contradictorio que cuantas más horas trabajamos y cuanta mayor es la velocidad y el estrés de nuestra actividad, mayor es nuestra queja por la falta de tiempo o la gestión del tiempo ¿A qué se debe esta insatisfacción? Si realmente hemos trabajado mucho y a buen ritmo, deberíamos estar satisfechos con el trabajo realizado, pero habitualmente no es así ¿Cuál suele ser la queja?: “no me da tiempo…”, “no llego…”. En definitiva, hemos hecho muchas cosas pero tenemos la sensación de no haber hecho lo correcto.

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