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Cómo mejorar el desempeño de las personas en tu organización (DISC) – Por Salvador Minguijón

El pasado viernes, 13 de febrero, Salvador Minguijón, director de la Delegación de Zaragoza, impartió un taller muy interesante y de aplicación práctica para mejorar el desempeño las personas en su entorno laboral.

Los representantes de las 40 empresas que asistieron consideraron el informe DISC que recibieron, como una herramienta muy útil y práctica para conocer su comportamiento y el de las personas que le rodean en su organización.

En la jornada se mostró cómo interpretarlo y su aplicación para conseguir excelentes resultados en la relación con las personas internas y externas de la empresa.

Puntos más relevantes que se analizaron:

  • Rasgos más marcados de las diferentes tipologías de comportamiento: D, I, S, C
  • Percepción que tenemos de nosotros mismos y la que mostramos
  • Claves para ser más efectivos con los distintos caracteres
  • Fortalezas y Debilidades de los 4 grupos
  • Adaptación a los distintos puestos de trabajo
  • Plan de acción personal para mejorar el rendimiento

Queremos agradecer a los asistentes sus buenas valoraciones, su participación y sus testimonios. Para nosotros es muy gratificante aportar valor a las personas que se esfuerzan en mejorar su función  en la empresa.

Como siempre, gracias también a IBERCIDE, el Centro de Desarrollo Empresarial de Ibercaja por su colaboración e implicación con el crecimiento de las empresas al darnos la posibilidad de impartir estos conocimientos en sus instalaciones.

Salvador Minguijón

 

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2 Responses to “Cómo mejorar el desempeño de las personas en tu organización (DISC) – Por Salvador Minguijón”

By Antonio - 17 febrero 2015 Responder

Una herramienta muy útil y facil de usar cuando te acostumbras a ello. Tiene aplicaciones en las relaciones personales, profesionales, la gestión de equipos, la relación con clientes, proveedores, ventas,…

By Juan Carlos - 17 febrero 2015 Responder

Todos somos predeciblemente diferentes, saber utilizarlo nos da cierta ventaja. Cuando los demás van, nosotros podemos estar ya viniendo.
Gracias Salvador

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