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Líderes que enriquecen o jefes que se cuecen

Y tú…¿Cueces o enriqueces?

“En cuanto a estrategia en general, y en relación al liderazgo en particular, se dice mucho pero se hace poco!”

En este artículo encontrarás la diferencia entre jefes que se “cuecen” y un líder que “enriquece”

“Ser líder es una “meta” consustancial a todo directivo, pero no es una “cualidad” común del directivo.

¿Dónde está la diferencia?

La meta es un fin al que se dirigen las acciones o deseos, en tanto que la cualidad es un rasgo permanente, pernildiferenciado, peculiar y distintivo de la naturaleza o la esencia de una persona que contribuye a que alguien sea lo que es y como es.

Tanto da que queramos ser líderes de un equipo, de un mercado o de un servicio, el factor común del éxito es la “cualidad” de sus gerentes, cuyos sinónimos son aptitud, facultad, habilidad, carácter, condición, esencia, capacidad…”

Leer el artículo

Pedro Valladolid te lo cuenta con su habitual estilo contundente y a la vez irónico, aplicando como máxima aquello que mejor le define: ser un verdadero gestor del cambio  para ayudar a ejecutivos y empresarios a que se conviertan en líderes de negocios de éxito.

 

“Si quieres ser un líder que enriquece, podemos ayudarte”

PROGRAMAS FORMATIVOS

Te espero en pedrovalladolid@impulsocoach.comwww.impulsocoach.com

 

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