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DE LA BÚSQUEDA, NEGOCIACIÓN E INCORPORACIÓN A TU EQUIPO – Por Pedro Cerdán

Evitar que mis colaboradores, empleados, estén buscando otro trabajo, sin yo saberlo,  dependerá en gran medida, y resumiendo, de mi capacidad para liderarlos e ilusionarlos, comprometerse y motivarlos.

Estos tres últimos Boletines surgen de la cuestión que me planteaba un buen cliente-amigo. Culminado un proceso de reorganización de su empresa, aparecieron nuevos puestos que cubrir en su reformado organigrama y por tanto, se enfrentaba a la necesidad de buscar e incorporar a personas adecuadas a su organización.

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