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¡Jiménez!, andas como pollo sin cabeza – Meritxell Jiménez-Eguizabal

Asumir que “EL JEFE” tenía razón cuando en reuniones de seguimiento comercial acababa la reunión  con esta frase me ha costado tiempo y ayuda. Hasta llego el momento que mire su significado. “Ir como pollo sin cabeza” es ir corriendo por todos lados frenéticamente, como hacen las gallinas cuando les cortan la cabeza. Se usa para decir que puede que estés avanzando pero sin saber a dónde, ni para qué.

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«Lucas no sabe decir no»… ¿y tú?

“¿Para el viernes? Estoy un poco liado, pero venga, te lo hago para el viernes”, dijo Lucas. Felipe ya sabía que no iba a cumplir y que tendría que estar detrás de él, pero lo cierto es que Lucas ponía todo su interés en realizarlo, pero no cumplía con los plazos y la calidad del trabajo no era siempre la deseada, pero caía muy bien a todo el mundo, nunca tenía una mala palabra. Siempre estaba dispuesto a ayudar y se le perdonaba casi todo, aunque si se centrara un poco más sería un autentico “crack”

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Cómo evaluar la calidad de mi trabajo – Pedro Cerdán

“Si no sabes qué está mal, no podrás arreglarlo”. El reto es descubrir lo que está mal.

“Encuentra la verdad por ti mismo”. De poco sirven opiniones y consejos de terceros.

Son abundantes los informes, manuales, procedimientos, y rutinas en una empresa. Sin embargo, y en relación a los puestos de trabajo que en una empresa coexisten y entre sí se relacionan, solemos carecer de sistema de evaluación del desempeño.

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Webinar Gratuito ‘Negociación Estratégica’

El próximo 21 de Junio a las 18:00; Salvador Minguijón nos ofrece un Webinar Gratuito a nivel nacional sobre “Negociación Estratégica” . Se desarrollarán y analizarán los 3 Pilares que dificultan el éxito en la negociación y cómo evitarlos.

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“Vender no es sólo un verbo”

En más de una ocasión nos hemos visto sumergidos en el abismo de las excusas, excusas tales como: ‘Es que mi sector….’ ‘pero mi mercado es diferente…’ ‘El precio es determinante…’ y una larga lista de ‘peros’ que nos llevan a procrastinar todo lo que ‘DEBEMOS HACER’ y vernos anclados a un trabajo diario que no aporta al equipo.

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Objetivos: dos claves para lograrlos.

Identifica lo que es importante para ti y tu trabajo. Rompe la pauta. Logra tus objetivos.

¿Os suena…? ¿Verdad? Es lo mismo de todos los años, siempre esperamos que los cambios de ciclo nos ofrezcan una oportunidad de mejorar lo que no nos gusta, ¿qué va a hacer de este año algo diferente? En este artículo os facilitamos algunas reflexiones y recomendaciones sencillas y prácticas que os ayudarán.

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Bilbao – Taller de Telemarketing

Cómo conseguir citas comerciales ¿De dónde sacar nuevos contactos? ¿Cómo puedo conseguir que mis correos sean efectivos? ¿Es importante tener un guión? ¿Cuándo tiro la toalla en el seguimiento? ¿Cómo consigo perder el miedo o la vergüenza?   DIRIGIDO A: Profesionales que quieran  obtener mejores resultados a través de su Actitud, Motivación y por supuesto,  de técnicas de
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El espíritu olímpico en el trabajo

En estos días estamos recibiendo en la prensa continuas muestras de actitud ejemplar que nos pueden servir en nuestro trabajo, me refiero a las entrevistas y declaraciones de los deportistas olímpicos.

Siempre nos ponen ejemplos de deportistas y empresarios de éxito, pero esta vez obtengo una lección más aprovechable de los que practican deportes minoritarios y no son celebridades, quizá porque están más cerca de nosotros ya que la mayoría no somos Nadal, Phelps,… o Bill Gates. No digo que estos últimos no tengan su mérito, pero ¿qué me dicen de los que dan lo mejor de sí mismos sin obtener tantas recompensas? Vamos a recordar lo que cuentan.

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Felicidad en el trabajo ¿Es posible?

¿Es posible ser feliz en el trabajo?, ¿es una utopía?, ¿un mito?, ¿una ilusión?, ¿puede ser realidad?

Parece ser que es posible ya que hay gente que manifiesta que es feliz en el trabajo, vamos a tratar de entender como lo consiguen. Lo primero es determinar que es para nosotros la felicidad, personalmente creo que la felicidad está donde cada uno la quiera encontrar,… y con esto podría terminar este artículo, pero no lo haré.

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