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¿Es mejor no estudiar para ser un buen empresario? – Antonio Calvo

Con cierta frecuencia nos encontramos con afirmaciones, refranes y tópicos del tipo “más enseña la necesidad que la universidad”, “un empresario nace, no se hace”, “la calle ha sido su escuela”,… ¿Qué parte de verdad hay en todo esto? ¿Dónde nos enseñan a ser empresarios? ¿Es mejor no estudiar para ser un buen empresario? Vamos a tratar de responder a estas preguntas una a una.

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Coaching, ¿moda o necesidad? – Humberto Roselló

A partir de los años 70 en adelante, aparece un abanico de modelos teóricos y gurús (la mayoría de ellos producto de un buen marketing) que inundaron las organizaciones y llenaron de interés y a la vez de preocupación a los gerentes de las compañías que sintieron que estos modelos podrían, por fin, responder las múltiples inquietudes que sobrellevaban en su gestión empresarial. Es así como saltan en la fila una teoría tras otra y con nombres cada vez más difíciles de pronunciar.

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Presentación del estudio «La transformación Digital de la Banca España 2015» con la participación de Impulso Coaching

El Instituto de Estudios Bursátiles IEB, organizó el pasado 25 de noviembre un evento para presentar su estudio “La transformación Digital de la Banca España 2015” con los patrocinios de Telefónica e Indra y la colaboración de numerosas figuras destacadas dentro del ámbito financiero español. El objetivo era presentar el estudio  y debatir entre expertos tanto del sector bancario como de empresas proveedoras de servicios de tecnología, sobre los grandes retos que afronta el sector para los próximos años.

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Zaragoza – Taller de Trabajo “SISTEMATIZAR LA EMPRESA. La forma correcta de trabajar»

El pasado viernes 20 de noviembre, Salvador Minguijón, director territorial de la Delegación de Zaragoza de Impulso Coaching,  impartió este taller en IBERCIDE, Centro de Desarrollo Empresarial del Grupo Ibercaja.

Fueron tres horas de trabajo en las que todas las personas que asistieron analizaron el nivel de sistematización en su empresa y lo más importante, las claves para mejorar esa sistematización  y la delegación en su equipo.

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Valencia – Programa de entrenamiento de vendedores en técnicas profesionales. de venta.

 

El pasado 16 de octubre dio comienzo en Valencia, la 9ª edición del Programa de entrenamiento de vendedores en técnicas profesionales de venta, impartido por Amparo Barra de Miguel, Coach certificada de Impulso Coaching de Negocios.

Tras 8 ediciones en las que han participado 47 empresas de diversos sectores y 127 vendedores, Impulso Coaching de Negocios en colaboración con AIDIMA ha puesto en marcha una nueva edición de este programa.

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¿Tu empresa es como un equipo de benjamines? – Por Santiago Torre

(Entrada publicada el 20 de Enero de 2013)

Sábado por la mañana, suena el despertador temprano, arriba, a Juan le toca el partido de futbol semanal de su hijo pequeño, que pereza, mira por la ventana, al menos no llueve e incluso parece que el día va a ser agradable, menos mal. Parecía un sábado como otros desde que comenzó el curso, pero en esta ocasión sucedieron cosas diferentes que hicieron que Juan se replanteara algunos aspectos que habían pasado ocultos.

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Como revertir una actitud laboral (o política) conflictiva – Salvador Minguijón

Recientemente un cliente reflexionaba sobre cómo había logrado pasar de una situación crítica con los representantes sindicales a crear un ambiente de trabajo relajado y ejemplarmente colaborativo y productivo. Una verdadera revolución cultural implantada en poco más de un año con unos resultados empresariales por encima de cualquier expectativa por optimista que fuese.

Es posible que su análisis no sea extrapolable a todos los casos (¿o quizás si?) pero le he pedido permiso para compartirlo porque creo que es un testimonio muy valioso.

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Zaragoza.- Taller de Trabajo “GESTIÓN DEL TIEMPO. AUMENTA TU PRODUCTIVIDAD PERSONAL”

El pasado viernes 25 de septiembre, Salvador Minguijón, director de la Delegación de Zaragoza de Impulso Coaching,  impartió este taller en Ibercide, Centro de Desarrollo Empresarial del Grupo Ibercaja. Durante la jornada, los 45 asistentes realizaron unas pruebas que les mostraron sus ladrones de tiempo e identificaron sus motivaciones personales para
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