Etiquetas : comportamiento

Home/Etiquetados comportamiento

DISC / Innovación en comunicación – INNUVA GRANADA

DISC - Modelo de comportamiento humano El pasado viernes 7 y sábado 8 de octubre se cerró el ciclo anual de conferencias organizadas por los laboratorios MSD,  Innuva Evolution. Impulso Coaching, a través de nuestro socio-director Humberto Roselló, compartió experiencias  con cerca de 70 médicos ginecólogos, hablando sobre cómo innovar en la
Leer más

Este Septiembre “SI PODEMOS” – Por Meritxell Jimenez-Eguizabal

 (Artículo publicado anteriormente, el 2 de Septiembre del 2014)

“SÍ SE PUEDE”, gritaban  los aficionados de San Mamés en el partido Atletic – Napoles del pasado 27 de agosto.

Serotonina pura para todos los bilbaínos. Las emociones de los aficionados sobrepasaban cualquier pensamiento racional. Sentir unos “COLORES” hasta el punto de que nos hace soñar como si nosotros mismos hubiéramos ganado el partido.

Leer más

Bilbao – Consigue la foto de tu puzzle – Resumen de la jornada

Consigue la foto de tu puzzleEl pasado jueves 12 de febrero, nuestra delegación de Impulso Coaching en Bilbao, celebró una jornada sobre liderazgo que, a tenor de los cuestionarios de satisfacción, resultó un gran éxito.

En ella trabajamos 3 aspectos del liderazgo que en Impulso consideramos esenciales para el desarrollo del mismo:

a) Liderazgo de uno mismo

b) Relación uno a uno

c) Relación dentro de un grupo

Como es habitual, comenzamos con conceptos básicos de coaching. Hablamos de:

Leer más

Cómo mejorar el desempeño de las personas en tu organización (DISC) – Por Salvador Minguijón

El pasado viernes, 13 de febrero, Salvador Minguijón, director de la Delegación de Zaragoza, impartió un taller muy interesante y de aplicación práctica para mejorar el desempeño las personas en su entorno laboral.

Los representantes de las 40 empresas que asistieron consideraron el informe DISC que recibieron, como una herramienta muy útil y práctica para conocer su comportamiento y el de las personas que le rodean en su organización.

En la jornada se mostró cómo interpretarlo y su aplicación para conseguir excelentes resultados en la relación con las personas internas y externas de la empresa.

Leer más