Suscribete a nuestro newsletter y recibe en tu correo información, videos, audios y mucha más información relevante para tu empresa.

Suscribete a nuestro newsletter y recibe en tu correo información, videos, audios y mucha más información relevante para tu empresa.

cumplimiento Archivos | Impulso Coaching de Negocios

Etiquetas : cumplimiento

Home/Etiquetados cumplimiento

Este Septiembre “SI PODEMOS” – Por Meritxell Jimenez-Eguizabal

 (Artículo publicado anteriormente, el 2 de Septiembre del 2014)

“SÍ SE PUEDE”, gritaban  los aficionados de San Mamés en el partido Atletic – Napoles del pasado 27 de agosto.

Serotonina pura para todos los bilbaínos. Las emociones de los aficionados sobrepasaban cualquier pensamiento racional. Sentir unos “COLORES” hasta el punto de que nos hace soñar como si nosotros mismos hubiéramos ganado el partido.

Leer más

Liderazgo ¿Por qué no conseguimos que se respeten las normas? – Por Santiago Torre

Cuántas veces nos hemos preguntado ¿Porqué no se respetan nuestras reglas?, ¿Qué es lo que no está funcionando de ellas, tenemos que hacerlas más estrictas o tenemos que ser más estrictos?, ¿Qué es lo que está fallando? ¿significa ello un menoscabo de nuestro liderazgo?

Cierto día hablando con uno de mis clientes me comentaba que tenía muchos problemas con la hora de llegada del personal a la fábrica. “He intentado de todo”, me decía, “tanto en forma positiva a través de bonos de puntualidad como en forma impositiva descontándoles los días. Ya no se qué hacer, la gente sigue llegando tarde o no se presenta a trabajar”.

Leer más

La escala de 9 puntos de aportación de valor de las personas a las organizaciones y su actitud – Por Santiago Torre

Una empresa no es una suma de acciones, personas o departamentos aislados.

Cualquier hecho que sucede afecta a toda la organización. Uno de los hechos clave es la aportación de valor que cada uno de nosotros hacemos a nuestra organización.

Cuando el valor aportado es inferior al coste que suponemos, nuestro puesto de trabajo está en serio riesgo, si esto sucede con una parte importante de las personas, es la supervivencia de la empresa la que lo está

Además, la aportación de valor está íntimamente ligada a la actitud de las personas y esta, al comportamiento de la dirección de la compañía.

Por supuesto, que una determinada actitud de la dirección de la compañía, motivará a una determinada actitud de las personas y su aportación de valor. Es una vía de doble sentido que se realimenta y que cambios en unos de los sentidos pueden provocarlos en el otro.

Leer más

DISC, el lenguaje del comportamiento – Por Santiago Torre

Eran cuatro generales: americano, español, japonés y alemán, que estaban al frente de sus correspondientes divisiones en una misión de paz, cuando se encontraron con una catástrofe natural y tenían que sacar de allí a sus hombres, ¿sabes cómo reaccionó cada uno?. Antes de seguir con la lectura piensa un poco en ello

Leer más