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Cómo hundir una empresa en 10 sencillos pasos

Cómo hundir una empresa en 10 sencillos pasos

El ambiente de trabajo, es uno de los puntos esenciales para conseguir resultados óptimos en cualquier organización. La falta de comprensión, la ausencia de escucha y de empatía, una dirección opresiva o  y la escasa o nula gestión del talento, pueden convertir una empresa con excelentes profesionales, en una empresa abocada al fracaso más absoluto.

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Aprende sobre Rapport – Ana Suárez

¿Qué es el rapport y por qué es importante?

Al realiza esta pregunta a distintas personas, nos podemos encontrar respuestas como: “una conexión cercana, algún compañero también lo llama hiperconexión, otros dirán no puedo explicarlo pero lo siento”.

Detrás de todo esto está el sentir una conexión armoniosa con otra persona. Cada uno se siente sinceramente sincronizado, y completamente escuchado.

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Transforma a tu dependiente en un vendedor profesional – Por Meritxell Jimenez-Eguizabal

Este artículo lo dedico a dos grandes vendedoras, Maite Guerrero y Ainaz Núñez porque el viernes cumplieron con todos los pasos del buen vendedor, saludaron, sonrieron, se ofrecieron a ayudar, me aconsejaron y cuando me fui sin comprar nada me dieron las gracias con una maravillosa y estupenda sonrisa. A pesar de que ese día no hicieron una venta, ganaron un cliente y recomendaré su tienda a mis conocidas.

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Coaching- Tu farmacia para el trabajador cansado – Por Meritxell Jiménez-eguizabal

Los que tenemos hijos vemos como se nota que ha llegado la recta final del curso. Los estudiantes están ya cansados y deseando que lleguen las vacaciones, sin embargo, no pueden bajar la guardia porque a pesar de HABER DADO TODO durante el curso, los exámenes finales son muy importantes para el resultado final y la media. Y ahí estamos los padres, empujando, animando e intentando tener más comprensión y paciencia  que nunca.

Podemos compararlo perfectamente con nuestros trabajadores si tienes una empresa o tienes a tu cargo un equipo, incluso podemos compararlo contigo mismo si trabajas en una empresa o eres autónomo

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Realmente, ¿lideramos a nuestro equipo? – Por Jordi Piqué

Cuando entablo una conversación con un empresario al inicio de un programa de coaching sobre cómo gestiona a su equipo, lo habitual es que me diga que, sin lugar a dudas, él es el líder de su equipo, lo tiene claro…nadie se lo discute.  ¿Np será que su liderazgo no es tal y lo que pasa es que nadie se atreve a llevar la contraria al jefe? En realidad, a menudo, se confunde liderazgo con superioridad jerárquica y no tiene nada que ver: la jerarquía te la otorgan (o eres el propietario de la empresa) y el liderazgo te lo reconocen.

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