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Motivación laboral y los planes económicos

En la motivación laboral y los planes económicos los incentivos parecen de primeras una buena manera de motivar a nuestros colaboradores, pero en ocasiones pueden resultar un desastre si no se mide y analiza bien cómo, cuánto y cada cuánto lo vamos a hacer. Teniendo en cuenta que es un motivador muy potente, debemos desarrollar un plan de incentivos que no dé lugar a errores y que finalmente lo que consigan sea desmotivar a nuestros empleados… Seguir leyendo

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Tu equipo de trabajo se debe asentar sobre… – Por Salvador Minguijón

Quizás es conveniente empezar por el principio; cuando hablo de sentimiento de equipo me refiero al hecho de que un grupo de personas se alegren o se entristezcan de los logros del equipo y/o de los individuales de cada uno de miembros.

La pregunta de la prueba del algodón es “si algún miembro de tu equipo fracasa, los demás ¿se sienten mal?” Si la respuesta es afirmativa tienes un equipo. Si no lo es, lo que tienes es un grupo de colaboradores.

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