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Tú…¿procrastinas o trabajas? – Por Jordi Piqué

Parafrasear el mítico “¿estudias o trabajas?” me sirve para plantear una situación que se da habitualmente en la mayoría de las empresas, en cualquiera de sus áreas o departamentos, y protagonizadas por personas de cualquier nivel de responsabilidad. No es que sea excluyente procrastinar y trabajar sino que procrastinar es una forma poco deseable de usar nuestro tiempo laboral.

Y…¿qué es procrastinar?

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Gestión del tiempo – Antonio Calvo

Resulta contradictorio que cuantas más horas trabajamos y cuanta mayor es la velocidad y el estrés de nuestra actividad, mayor es nuestra queja por la falta de tiempo o la gestión del tiempo ¿A qué se debe esta insatisfacción? Si realmente hemos trabajado mucho y a buen ritmo, deberíamos estar satisfechos con el trabajo realizado, pero habitualmente no es así ¿Cuál suele ser la queja?: “no me da tiempo…”, “no llego…”. En definitiva, hemos hecho muchas cosas pero tenemos la sensación de no haber hecho lo correcto.

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Tres hábitos clave para que el tiempo no se te escape – Por Salvador Minguijón

Te invito a que hagas una prueba durante un día; averiguar qué porcentaje de tu tiempo laboral lo has dedicado a cosas que no estaban sujetas a un compromiso temporal menor de una semana (No Urgentes) y que tú mismo habías decidido previa y reflexivamente  realizar este día (vamos a presuponer que lo hiciste porque para ti son Importantes).

Si estás por encima del 30% podemos inducir que mantienes un cierto control de tu propio desempeño profesional a medio y largo plazo.

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Tú…¿procrastinas o trabajas? – Por Jordi Piqué

Parafrasear el mítico “¿estudias o trabajas?” me sirve para plantear una situación que se da habitualmente en la mayoría de las empresas, en cualquiera de sus áreas o departamentos, y protagonizadas por personas de cualquier nivel de responsabilidad. No es que sea excluyente procrastinar y trabajar sino que procrastinar es una forma poco deseable de usar nuestro tiempo laboral.

Y…¿qué es procrastinar?

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