Etiquetas : gestión del tiempo

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Tú…¿procrastinas o trabajas? – Por Jordi Piqué

Parafrasear el mítico “¿estudias o trabajas?” me sirve para plantear una situación que se da habitualmente en la mayoría de las empresas, en cualquiera de sus áreas o departamentos, y protagonizadas por personas de cualquier nivel de responsabilidad. No es que sea excluyente procrastinar y trabajar sino que procrastinar es una forma poco deseable de usar nuestro tiempo laboral.

Y…¿qué es procrastinar?

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Gestión del tiempo – Antonio Calvo

Resulta contradictorio que cuantas más horas trabajamos y cuanta mayor es la velocidad y el estrés de nuestra actividad, mayor es nuestra queja por la falta de tiempo o la gestión del tiempo ¿A qué se debe esta insatisfacción? Si realmente hemos trabajado mucho y a buen ritmo, deberíamos estar satisfechos con el trabajo realizado, pero habitualmente no es así ¿Cuál suele ser la queja?: “no me da tiempo…”, “no llego…”. En definitiva, hemos hecho muchas cosas pero tenemos la sensación de no haber hecho lo correcto.

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Tres hábitos clave para que el tiempo no se te escape – Por Salvador Minguijón

Te invito a que hagas una prueba durante un día; averiguar qué porcentaje de tu tiempo laboral lo has dedicado a cosas que no estaban sujetas a un compromiso temporal menor de una semana (No Urgentes) y que tú mismo habías decidido previa y reflexivamente  realizar este día (vamos a presuponer que lo hiciste porque para ti son Importantes).

Si estás por encima del 30% podemos inducir que mantienes un cierto control de tu propio desempeño profesional a medio y largo plazo.

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Tú…¿procrastinas o trabajas? – Por Jordi Piqué

Parafrasear el mítico “¿estudias o trabajas?” me sirve para plantear una situación que se da habitualmente en la mayoría de las empresas, en cualquiera de sus áreas o departamentos, y protagonizadas por personas de cualquier nivel de responsabilidad. No es que sea excluyente procrastinar y trabajar sino que procrastinar es una forma poco deseable de usar nuestro tiempo laboral.

Y…¿qué es procrastinar?

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Mis cinco tareas principales – Por Santiago Torre

Como todos los meses, Pablo se iba a ver con Miguel, su mentor y en esta ocasión tenía muchas ganas de estar con él porque necesitaba que le ayudara a modificar ciertos aspectos con los que no estaba satisfecho, llevaba un par de semanas en las que no paraba un segundo, pero sentía que todo lo que hacía no valía para nada, que estaba desaprovechando su esfuerzo y tenía la sensación de que se pasaba todo el día en movimiento, pero el rendimiento era nulo.

– “Hola Pablo” le dice Miguel, “¿cómo te ha ido este mes?”

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