Etiquetas : motivación

Home/Etiquetados motivación (Page 3)

Tu equipo de trabajo se debe asentar sobre… – Por Salvador Minguijón

Quizás es conveniente empezar por el principio; cuando hablo de sentimiento de equipo me refiero al hecho de que un grupo de personas se alegren o se entristezcan de los logros del equipo y/o de los individuales de cada uno de miembros.

La pregunta de la prueba del algodón es “si algún miembro de tu equipo fracasa, los demás ¿se sienten mal?” Si la respuesta es afirmativa tienes un equipo. Si no lo es, lo que tienes es un grupo de colaboradores.

Leer más

El Mentoring o cómo dar ese salto que deseas – Por Santiago Torre

Alguien a quien preguntar, visión, tranquilidad, confianza, supervisión, motivación, apoyo, orientación, inspiración, desarrollo, formación, conciencia de mí mismo, reflexión, enfoque o desarrollo personal y profesional son algunas de las respuestas que dan quienes han seguido un proceso de Mentoring cuando se les pregunta qué les ha aportado ese proceso.

El mentoring es aquel proceso por el que una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra persona en su desarrollo personal o profesional.

Leer más

Nunca será empresa 2.0. si tu retroalimentación interna es 1.0 – Por Santiago Torre

Otra vez tenemos un artículo largo. Si prefieres descargártelo e imprimirlo, puedes hacerlo pinchando aquí

Ahora está de moda convertirnos en empresa 2.0. Así utilizamos la web y las redes sociales para comunicarnos con nuestros clientes. Creemos que la clave está ahí: si sabemos lo que quieren de primera mano les serviremos mejor y estarán más cerca de nosotros.

Fantástico. Es necesario, aunque la cuestión añadida es, “internamente, ¿eres empresa 2.0. o 1.0?”

Hace ya cerca de 30 años realicé la tesina de licenciatura sobre un tema novedoso entonces, se llamada Marketing Interno. Al parecer hoy en día es más necesario que nunca.

¿El problema? A nadie nos han enseñado en la escuela, universidad o escuela de negocios como dar una correcta retroalimentación y, mucho menos, como implementar un sistema correcto en nuestra compañía.

Leer más

Ciudad Real – Actividad formativa de alto impacto: Las 7 claves de un equipo ganador.

Los días 20 y 27 de Septiembre de 2014,  Impulso Coaching de Negocios  y su Delegado en Ciudad Real, Pedro Valladolid Borao, con la colaboración de los coach Santiago Torre, Meritxell Jiménez y Humberto Roselló, han desarrollado una actividad formativa de alto impacto con todos los trabajadores y colaboradores de SEUR CIUDAD REAL, consistente en una actividad lúdica de desarrollo en equipo al aire libre, cuya vivencias y aspectos prácticos se han implementado en el trabajo diario y el desempeño de cada puesto de trabajo, desvelando las 7 CLAVES DE UN EQUIPO GANADOR

Leer más

Mi primer día de trabajo – Por Santiago Torre

“Preséntate a las 8h”, le dijeron. Esa noche no había podido dormir.

 

¿Qué le esperaría en esa empresa?

¿Cómo serían sus compañeros?

¿Y su jefe?

¿Daría la talla? … y sobre todo

“¿qué me pongo?” “el primer día es vital, tengo que ir impecable”

“¿cómo irán vestidas las chicas allí: formales, informales, …?”,

“mira que si voy muy puesta y están todas en vaqueros”,

“me tendría que haber comprado otra cosa”, …

entrevista de feina web

Leer más

El (falso) mito de motivar – Por Santiago Torre

Todos tenemos en la cabeza la necesidad de gestionar la motivación de los colaboradores. Todos hemos leído la tremenda importancia de tener un equipo motivado para triunfar. Tenemos autores que consideran imprescindible que un líder tenga la capacidad de motivar a sus colaboradores (Por ejemplo, J.P. Kotter en “Qué hacen los líderes”).

De acuerdo a ello hemos promovido sistemas de incentivos (“si cobran más estarán más motivados”), hemos mejorado el entorno laboral (“así estarán más satisfechos”), les hemos dado más recursos, reconocemos sus logros y un sin fin de técnicas más de motivación, pero llega la hora de salida y allí no queda nadie más que un par de personas, que casualmente no son los que más cobran, ni tienen el mejor ordenador, ni siquiera vehículo de empresa y además apenas hablamos con ellos, como no nos dan guerra…

Leer más