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¿Solo se motiva con dinero?

Traemos aquí una teoría muy interesante y de la que podemos obtener grandes resultados si la sabemos utilizar con nuestro equipo, nos referimos a la “Teoría de los dos factores” desarrollada por Frederick Irving Herzberg (1923-2000)

En definitiva se trata de saber en qué empleamos nuestro dinero y los efectos que produce en la plantilla.

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10 caminos para motivar a un equipo ¿Nos ayudas a completar la lista?

1.- Conozca de donde viene la motivación.

Lo primero que debe conocer es esto. La motivación viene del interior. La clave del buen líder es conseguir que su equipo se motive a sí mismo. Se dirigen acuerdos, no personas.

2.- Escuche antes de hablar.

Seguir este simple consejo hace cambiar a su equipo. Para que alguien sea escuchado, primero debe escuchar; cierre su boca, escuche, entienda lo que le dicen y entonces, hable

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