Precio de taller: 490€  + I.V.A.* – CONTENIDO:

OBJETIVOS:     Conseguirás poner en práctica en tu empresa nuevos hábitos, habilidades y conocimientos relacionados con las relaciones individuales y sociales:

– Conceptos básicos que te ayudarán a lograr que tus colaboradores se sientan comprometidos con tu proyecto.
– Mecanismos que te ayudarán a desarrollarlos para que puedas delegar en ellos.
– Practicar una delegación efectiva.
– Entender mejor los procesos que rigen las acciones, intereses y omisiones humanas.
– El ser humano es más social que racional. Aprenderás a gestionar las implicaciones que esto tiene en el trabajo.
– Crearás un equipo comprometido con un objetivo.
– Aprenderás como gestionar un equipo desde el rol de líder o de miembro de la organización.
DIRIGIDO A:     Empresarios, directivos, gerentes, jefes de área, encargados o supervisores con responsabilidad sobre el desempeño de personas y equipos.

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PROGRAMA:

OBJETIVOS

• Alineación de los objetivos individuales con la visión y misión de la empresa.
• Correcta definición de objetivos comunes y compartidos.
• Mayor compromiso en el cumplimiento de los objetivos.
• Cambio de cultura rápido y consistente.

LIDERAZGO  

• Mejora de la productividad y rendimiento personal y del equipo.
• Desarrollo del liderazgo.
• Aumento del compromiso.
• Definición de roles y responsabilidades individuales.

RELACIÓN    

• Mejora de las relaciones y clima.
• Solución de conflictos latentes o manifiestos.
• Mejora en la comunicación interna.
• Incremento de la cooperación.
• Descongestión de equipos atascados.

RESULTADOS

• Enfoque en la consecución de resultados.
• Facilitar el cambio cultural a través de la motivación y recuperación de la ilusión.
• Conseguir que el cambio y los resultados se den de forma más rápida.
• Soluciones alternativas a las habituales.

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*bonificable por FUNDAE